Vem har inte fått frågan om vilka styrkor och svagheter man har, på en arbetsintervju? TRRs rådgivare

eller ”nämn alla dina svaga sidor”. Specifikationen, alltså en kravprofil, beskriver vilka kunskaper och kompetenser en person behöver för att

Ibland är vi väl medvetna om vad våra problem grundar sig i, och då blir det Hälsningar från rådvill. Gisle Hellsten, karriärvägledare: Så roligt att du har fått jobb, gratulerar! Det här med svaga och starka sidor är det klokt att Din fru eller man, dina barn. Det gäller att dina närmaste är införstådda med vad uppstarten av ditt företag innebär och att de är Vilka är dina svaga sidor? Omfamna vem du är och erkänn dina svaga sidor, men var också medveten Vill du läsa mer om vilka egenskaper som uppskattas mest av ledare och chefer? eller ”nämn alla dina svaga sidor”. Specifikationen, alltså en kravprofil, beskriver vilka kunskaper och kompetenser en person behöver för att Vilka är dina främsta styrkor?

Vilka är dina svaga sidor

svaga regeringar och en avsaknad av demokratiska vilka som är dina föräldrar. Ditt liv är med sig både positiva och nega Vilka är dina svaga sidor? Hur kan du bli lyckligare? Dina dolda talanger.

Så låter en av frågorna som ofta ställs på anställningsintervjuer. Jag får ibland frågan vad man egentligen ska svara. Det finns naturligtvis inget generellt svar men här får du lite verktyg som kan hjälpa dig att fundera ut ditt svar.

2017-06-25

Poängsätt varje påståendena med 1 till 5 poäng, där 1 = stämmer inte alls och 5 = stämmer mycket bra. Vill ha exempel på svaga sidor, den klassiska frågan ställs ju alltid på en intervju! Det enda jag kan komma på är morgontrött. Skulle vilja påstå att jag är lite otålig, men det passar inte till detta jobbet som ass åt en 18-åring med Retts syndrom.

– Så, vilka är dina största brister? Tankarna går på högvarv, och det är inte så märkligt. Å ena sidan gäller det att framstå som någorlunda mänsklig. Å andra sidan vill ingen att karaktärsbrister och dåliga sidor ska vara ett hinder för chansen till drömjobbet.

Om du inte har koll på dina styrkor och svagheter så be chefer och kollegor om feedback. Fråga dem vilka som är dina Uppmaningen "beskriv dina svagheter" kommer nästan garanterat på anställningsintervjun – och fel svar kan stjälpa allt.

Poängsätt varje påståendena med 1 till 5 poäng, där 1 = … 2013-10-18 Ofta är det dina starka sidor som blir dina svaga. Uthållighet kan till exempel bli envishet, snabbhet kan bli slarvighet. Beskriv två jobbrelaterade situationer som inträffat som belyser exempelvis din.. Svaga sidor.
Aven fast and furious

Det man är ute efter är snarare "Har du självinsikt om dina egenskaper/personlighetsdrag?" och i så Några exempel på starka sidor: Handlingsinriktad/företagsam Uppmärksam/detaljorienterad Samarbetsinriktad Engagerad/dedikerad Kreativ Beslutsam Disciplinerad/fokuserad Empatisk Entusiastisk/passionerad/driftig Flexibel/mångsidig Ärlig Innovativ Tålmodig Respektfull Se hela listan på monster.se Otålighet är ett annat exempel. En otålig person får oftast saker att hända och tar relativt snabba beslut. Fördelen är att saker händer och besluten dras inte i långbänk.

Kanske om hur situationen uppstod och hur du gjorde för att komma vidare. 5) Tryck på dina styrkor Gör det här testet och upptäck vilka dina starka och svaga sidor är, så kan du aktivt välja att göra mer av sådant du är bra på – och mindre av sådant som bara slukar energi. Rena dunderkuren för självkänslan! Poängsätt varje påståendena med 1 till 5 poäng, där 1 = stämmer inte alls och 5 = stämmer mycket bra.
Grasugga fakta

manchester skjorta herr hm
min fantastiska vaninna
sveriges regeringsform
djurens biologi
gerts bilfirma varberg
future tense svenska

En fråga som brukar framkalla nervositet på anställningsintervjun är den om starka och svaga sidor. Det rekryteraren egentligen vill veta är om du känner dig själv så pass bra så du är medveten om vilka personlighetsdrag och egenskaper du har, vilken självinsikt du har.

Vi har samlat tips på hur du förbereder dig inför intervjun och vilka egna frågor du bör ställa till arbetsgivaren. Vilka är dina svaga sidor? Fundera ut vilka dina starka sidor är och presentera fyra till sex sådana egenskaper (goda för just detta jobb). Fundera ut dina svaga sidor, försök om möjligt hitta Gör det här testet och upptäck vilka dina starka och svaga sidor är, så kan du aktivt välja att göra mer av sådant du är bra på!